Наталья Абакшина: Трудовая адаптация осужденных в учреждениях уголовно-исполнительной системы. Монография

«Трудовая адаптация осуждённых в учреждениях уголовно-исполнительной системы» — это монография о правовом регулировании труда осуждённых, их профессиональной адаптации и управлении этими процессами в учреждениях уголовно-исполнительной системы. Наталья Анатольевна Абакшина рассматривает тему на стыке уголовно-исполнительного права, пенитенциарной экономики и ресоциализации. Издание будет полезно тем, кто изучает организацию труда в местах лишения свободы, прокурорский надзор и способы повышения эффективности работы пенитенциарной системы. Законодательство в работе приведено по состоянию на 31 мая 2022 года. Ключевые темы монографии В центре внимания — трудовая деятельность осуждённых в учреждениях исполнения наказаний, а также её правовое, экономическое и организационное устройство. Автор разбирает, как формируется трудовая адаптация, какие социально-правовые отношения возникают в этой сфере и как они связаны с подготовкой к освобождению и ресоциализацией. Отдельное место занимает прокурорский надзор за соблюдением законов администрациями учреждений, исполняющих наказания, и его связь с производственно-хозяйственными показателями. В книге предложены теоретико-методические основы управления трудовой адаптацией осуждённых. Описан механизм управления этими процессами и показан подход к оценке эффективности системы мотивации труда с использованием коэффициента Скэнлона. Также рассматриваются результаты научной экономической экспертизы деятельности учреждений исполнения наказаний и направления модернизации трудовой деятельности с учётом условий содержания и характера труда в местах лишения свободы. Это делает монографию значимой не только для правового, но и для управленческого анализа. Кому будет полезно Издание адресовано научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам экономических, юридических и педагогических вузов. Оно также представляет практический интерес для слушателей программ повышения квалификации персонала органов исполнения наказаний, руководителей и сотрудников прокуратуры, правоохранительных органов, уголовно-исполнительной системы и аппарата Уполномоченного по правам человека. Монография подойдёт тем, кому нужен не общий обзор, а обстоятельный разбор трудовой адаптации осуждённых, механизмов её управления и роли надзора в этой сфере. Чем монография отличается от похожих изданий Фокус здесь сделан не только на правовом описании трудовой деятельности осуждённых, но и на её экономическом обосновании. Книга соединяет социально-правовой анализ, вопросы мотивации труда и оценку эффективности управления в учреждениях уголовно-исполнительной системы. Отдельную ценность придаёт авторский механизм управления трудовой адаптацией и внимание к показателям производственно-хозяйственной деятельности таких учреждений.