Интегральный тренинг

«Интегральный тренинг» — это книга о целостном подходе к развитию человека, обучении коучингу и построении недирективной работы с изменениями. Марина Данилова, Яна Мельвиль и Александр Савкин описывают основные принципы этого направления и логику преподавания, которая лежит в основе обучения. Издание подойдёт тем, кто хочет разобраться, что такое интегральный коучинг, какие задачи он решает и как может быть устроен процесс подготовки в этой сфере. Книга сочетает теоретическое осмысление метода и прикладные материалы, поэтому может быть полезна как для самостоятельного изучения, так и для профессионального развития специалистов, работающих с обучением и сопровождением изменений. О чём книга В центре внимания — интегральный коучинг как подход, связанный с целостным изменением образа жизни и личной трансформацией. Авторы объясняют, что подразумевается под коучингом в недирективном формате и как строится работа, в которой важны не только цели, но и более широкий контекст перемен. Теоретическая часть знакомит с авторскими моделями, среди них «Интегральная карта организации», «Модель процесса интегрального коучинга» и «Матрица обучения коучингу». Благодаря этому книга даёт не набор отдельных рекомендаций, а системное представление о подходе. Ключевые идеи и исследования Основная опора книги — идея целостного развития и внимательной работы с изменениями человека и организации. Авторы показывают, как может быть выстроен коучинговый процесс и каким образом формируются компетенции при освоении этого направления. Отдельное место занимает методика преподавания: речь идёт не только о содержании коучинга, но и о способах его передачи в образовательной среде. В издании собран результат многолетней работы авторов, а часть представленных процессов использовалась в корпоративных программах подготовки. Практическая часть Практический раздел оформлен как сборник упражнений и процессов по развитию компетенций. Внутри даны инструкции и подробные описания, которые позволяют использовать материалы в самостоятельной работе и в учебном формате. Такой подход делает книгу не только теоретическим изложением, но и рабочим инструментом для тех, кто осваивает интегральный коучинг или выстраивает обучение для других. Кому будет полезно Книга адресована тем, кто учится коучингу, и тем, кто обучает ему других. Она также может быть полезна консультантам, тренерам и специалистам по развитию, которым интересен интегральный подход и недирективная работа с изменениями. «Интегральный тренинг» стоит выбрать, если нужен не общий обзор темы, а издание с авторскими моделями, методикой преподавания и большой практической частью в одном томе.