{"product_id":"elizabet-edmondson-rabota-bez-strakha-kak-sozdat-v-kompanii-psikhologicheski-bezopasnuyu-sredu-dlya-maksimalnoi-komandnoi-effektivnosti","title":"Эми Эдмондсон: Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности","description":"Страх — мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях становится частью рабочего костюма. И дело не только в боязни наказания или увольнения. Люди молчат, чтобы не попасть в неловкое положение, не потерять лицо или не оказаться гонцом с плохими новостями. Нежелание расстроить или оскорбить начальника — тоже нередкая причина, по которой сотрудники предпочитают держать свое мнение при себе.\n\nПочему это опасно для бизнеса? Почему упал космический шаттл, столкнулись самолеты и чуть не пошли ко дну такие гиганты, как Volkswagen и Nokia? Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на множестве примеров из самых разных отраслей доказывает, что психологическая безопасность влияет не только на финансовые показатели организации, но и в отдельных случаях позволяет избежать краха и настоящих трагедий.\n\nКонечно, не каждая идея хороша и не каждый вопрос уместен, но гораздо хуже, когда сотрудники боятся высказывать любые идеи, задавать вопросы или сообщать о проблемах. Сегодня жизненно важно создавать в организациях такую среду, в которой межличностный климат не приводит к подавлению, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Чтобы в компании всегда находилось место инновациям, требуется атмосфера, способствующая взаимному обмену знаниями между людьми! А знания — это в том числе сомнения, вопросы, ошибки и неудачи.\n\nНе бойтесь услышать правду, не стремитесь только к хорошим новостям! Начните строить свободную от страха культуру уже сейчас, и очень скоро ваш бизнес получит сильнейший заряд знаний, идей и инноваций!\n\nЗачем читать:\n\n• Оценить уровень психологической безопасности в своей организации. \n\n• Избавить компанию от межличностных страхов, обеспечив условия для обучения и инноваций. \n\n• Перестать, наконец, бояться потерпеть неудачу.\n\nВы узнаете:\n\n• Как построить организацию, в которой люди не боятся говорить. \n\n• Как перестать быть лидером, который ждет только хороших новостей. \n\n• Как играть, чтобы победить, а не чтобы избежать поражения.\n\nДля кого:\n\nДля лидеров всех уровней, заинтересованных в создании команд, где люди не боятся высказывать свое мнение, а инновации процветают.","brand":"Альпина","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50051601400124,"sku":"bu0v3h4fzxmrfur64sui5esj","price":33.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/elizabet_edmondson_rabota_bez_strakha_kak_sozdat_v_kompanii_psikhologicheski_bezopasnuyu_sredu_dlya_maksimalnoi_komandnoi_effektivnosti_1.jpg?v=1725868993","url":"https:\/\/knizhka.us\/products\/elizabet-edmondson-rabota-bez-strakha-kak-sozdat-v-kompanii-psikhologicheski-bezopasnuyu-sredu-dlya-maksimalnoi-komandnoi-effektivnosti","provider":"Книжка US","version":"1.0","type":"link"}