{"product_id":"aleksandr-zavgorodnii-konkurs-v-rossiiskom-trudovom-prave-i-yego-znachenie-dlya-vozniknoveniya-trudovikh-sluzhebnikh-pravootnosh","title":"Александр Завгородний: Конкурс в российском трудовом праве и его значение для возникновения трудовых… (Завгородний)","description":"«Конкурс в российском трудовом праве и его значение для возникновения трудовых (служебных) правоотношений: монография» — это монография о правовом регулировании конкурса при замещении должностей в сфере труда и государственной службы. Александр Васильевич Завгородний рассматривает конкурс не как формальную кадровую процедуру, а как самостоятельный правовой институт, связанный с возникновением трудовых и служебных правоотношений. Издание подойдёт тем, кто хочет понять, как устроено конкурсное замещение должностей, на какие нормы оно опирается и какое значение имеет для образовательных организаций, научной сферы и государственных органов. \nМонография относится к трудовому праву и затрагивает смежную тему государственной гражданской службы. В центре внимания — конкурс как основание возникновения трудовых и служебных правоотношений. Автор рассматривает историю правового регулирования конкурсных отношений в советском и российском трудовом праве, отдельно останавливается на замещении должностей научно-педагогических работников. В книге разобраны юридическая природа конкурса, действующий порядок его проведения и нормативная база, включая перечни должностей, замещаемых по конкурсу, и процедуры конкурсного избрания. \nКлючевые темы монографии Главная тема книги — конкурсные правоотношения в системе трудового права. Показано, как конкурс связан с оформлением трудовых и служебных отношений и почему эта процедура имеет самостоятельное юридическое значение. Рассматриваются не только действующие правила, но и развитие подходов к конкурсному замещению должностей в разные периоды. Отдельный акцент сделан на соотношении теории и правоприменения. Монография обращается не к абстрактной модели, а к конкретным процедурам в высшей школе, научной сфере и государственной гражданской службе. Такой подход помогает увидеть, как нормативные положения применяются в кадровой практике и с какими вопросами могут столкнуться организации и специалисты. Кому будет полезно Издание адресовано студентам и аспирантам юридических специальностей, а также юристам, работающим с вопросами трудового права и служебных правоотношений. Оно будет полезно преподавателям, научным работникам и администрации образовательных организаций высшего образования, где конкурсное замещение должностей связано с повседневой кадровой работой. Книга подойдёт и практическим сотрудникам государственных органов, участвующим в формировании корпуса государственных служащих. Она помогает разобраться в правовой природе конкурса, его развитии и действующем порядке применения в российском трудовом праве, поэтому может быть полезна и для учёбы, и для профессиональной работы.","brand":"Проспект","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49349641732412,"sku":"xuxaphi4gw9spdpd7f2ozznk","price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/konkurs_v_rossiiskom_trudovom_prave_i_yego_znachenie_dlya_vozniknoveniya_trudovikh_sluzhebnikh_pravootnosh_1.jpg?v=1697812168","url":"https:\/\/knizhka.us\/products\/aleksandr-zavgorodnii-konkurs-v-rossiiskom-trudovom-prave-i-yego-znachenie-dlya-vozniknoveniya-trudovikh-sluzhebnikh-pravootnosh","provider":"Книжка US","version":"1.0","type":"link"}