{"product_id":"александр-асмолов-хватит-мотивировать-от-психологии-манипуляций-к-психологии-человекоцентричных-организаций-будущего","title":"Александр Асмолов: Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущего","description":"«Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущего» — книга о том, почему привычные способы управления сотрудниками всё чаще дают обратный эффект и как можно выстраивать рабочие отношения на основе смысла, доверия и уважения к человеку. Александр Асмолов предлагает посмотреть на организационную психологию без схемы «стимул — реакция» и задуматься о том, что именно помогает людям включаться в общее дело без давления и внешнего принуждения. Издание подойдёт тем, кто интересуется психологией управления, корпоративной средой, выгоранием и более устойчивыми подходами к работе с командами. \nО чём книга В центре внимания — разрыв между усилиями руководителя и реальным поведением сотрудников. Автор разбирает, почему премии, бонусы, показатели эффективности и другие внешние стимулы не всегда усиливают заинтересованность в работе, а иногда ведут к отчуждению, усталости и формальному участию. Вместо этого предлагается человекоцентричный подход, в котором сотрудник рассматривается не как функция или ресурс, а как человек со своим потенциалом, смыслом и правом быть автором своего труда. Книга затрагивает темы мотивации, лидерства, организационной психологии и корпоративной культуры. Речь идёт не только о поведении людей в компании, но и о том, какая среда поддерживает кооперацию, доверие и внутреннюю включённость в общее дело. Ключевые идеи и смыслы Автор опирается на современные психологические исследования и предлагает отказаться от манипулятивного взгляда на мотивацию. Одна из главных мыслей состоит в том, что подлинную вовлечённость нельзя навязать извне. Она возникает там, где человек видит смысл своей работы, сохраняет достоинство и чувствует связь между своими усилиями и общим результатом. В основе рассуждения — культурно-историческая психология, системно-деятельностный подход и концепция радикальной человекоцентричности. Показано, как в компаниях формируются условия для раскрытия потенциала, почему культура давления истощает людей и чем отличается среда, в которой возможно не выгорание, а внутреннее «самозажигание». Кому будет полезно Издание адресовано руководителям, собственникам бизнеса, специалистам по работе с персоналом, лидерам команд и всем, кому важна психология управления без давления и манипуляций. Оно будет полезно тем, кто занимается организационным развитием, интересуется культурой доверия и ищет более устойчивые подходы к совместной работе в условиях неопределённости. Эту книгу стоит выбрать тем, кому нужен не набор быстрых управленческих рецептов, а содержательный взгляд на мотивацию сотрудников, смысл труда, причины выгорания и будущее человекоцентричных организаций. \\n\\nОписание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.","brand":"Эксмо","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":67787801428284,"sku":"zj822no9sb37axe82b4jrsok","price":42.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/9785042479076-1.jpg?v=1792644367","url":"https:\/\/knizhka.us\/products\/%d0%b0%d0%bb%d0%b5%d0%ba%d1%81%d0%b0%d0%bd%d0%b4%d1%80-%d0%b0%d1%81%d0%bc%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b2-%d1%85%d0%b2%d0%b0%d1%82%d0%b8%d1%82-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%be%d1%82-%d0%bf%d1%81%d0%b8%d1%85%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b3%d0%b8%d0%b8-%d0%bc%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%bf%d1%83%d0%bb%d1%8f%d1%86%d0%b8%d0%b9-%d0%ba-%d0%bf%d1%81%d0%b8%d1%85%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b3%d0%b8%d0%b8-%d1%87%d0%b5%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b5%d0%ba%d0%be%d1%86%d0%b5%d0%bd%d1%82%d1%80%d0%b8%d1%87%d0%bd%d1%8b%d1%85-%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b7%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b9-%d0%b1%d1%83%d0%b4%d1%83%d1%89%d0%b5%d0%b3%d0%be","provider":"Книжка US","version":"1.0","type":"link"}