{"title":"Управление персоналом","description":null,"products":[{"product_id":"kouen-gross-snachala-lyudi-kak-naiti-tekh-kto-vivedet-kompaniyu-na-novii-uroven","title":"Дэниел Гросс: Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень","description":"Если ваша компания выбирает стратегию процветания — то ей нужны таланты. Те, кто заражает энтузиазмом других, те, с кем не страшны никакие сложности. А значит - сначала вам нужны люди.\n\nИзвестный экономист Тайлер Коуэн и венчурный капиталист и предприниматель Дэниел Гросс много лет помогают компаниям и ключевым сотрудникам находить друг друга. В своей книге они отвечают на самые важные вопросы, например:\n— какие сигналы \"подает\" резюме талантливого кандидата;\n— как проводить собеседование, в том числе онлайн;\n— как оценивать совместимость вашей компании и кандидата;\n— как компании стать привлекательной для талантливых людей.\n\nВы научитесь формулировать правильные вопросы соискателю, создавать доверительную обстановку на собеседовании, читать язык тела, видеть реальность между строк звонкого резюме... и в итоге отыщете людей, которые выведут компанию на новый уровень.\n\n* * *\n\nСамая важная задача любого лидера — найти людей с творческой искрой и потенциалом открывать, изобретать и строить будущее. Если вы хотите научиться искусству и науке выявления и расширения возможностей исключительных людей, здесь вы найдете свежие идеи и советы.\n- Эрик Шмидт, соучредитель Schmidt Futures и экс-СЕО Google","brand":"Манн, Иванов и Фербер","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49349208572220,"sku":"hrpmlu0942g5032hrpb5zh26","price":35.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/kouen_gross_snachala_lyudi._kak_naiti_tekh_kto_vivedet_kompaniyu_na_novii_uroven_1.jpg?v=1709925640"},{"product_id":"bolshaya-kniga-uspeshnogo-rukovoditelya","title":"Большая книга успешного руководителя","description":"Герои этой книги - самые известные западные и российские миллионеры, начинавшие с нуля и достигшие такого уровня благосостояния, что их имена сегодня являются символами невероятного и наивысшего успеха. Альфред Нобель и Александр Штиглиц, Джон Рокфеллер и Савва Мамонтов, Петр Смирнов и Вернер Сименс, Павел Третьяков и Генри Форд - все они прошли нелегкий и тернистый путь, добравшись в итоге до вершины бизнес-Олимпа.\n\"\"Большая книга успешного руководителя\"\" - это полноценное руководство по достижению поставленных целей, в котором раскрываются секреты лидерства и успеха от самых могущественных людей мира и их бесценные советы по устройству бизнеса. Это не только красочное, богато иллюстрированное издание, которое станет отличным подарком для любого бизнесмена, по и уникальный сборник проверенных временем советов и рекомендаций о том, как заработать свой капитал и как правильно им распорядиться.","brand":"Бином. Лаборатория знаний \/ Олма","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49343563989308,"sku":"lxd4lse5azsde36rins53wpu","price":122.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/bolshaya_kniga_uspeshnogo_rukovoditelya_1_ee20dcd4-fd8d-49f2-9d10-6ca3ba5d4211.jpg?v=1711435751"},{"product_id":"kodeks-rukovoditelya-printsipi-mudrogo","title":"Анатолий Кондрашов: Кодекс руководителя: Принципы мудрого","description":"«Кодекс руководителя» — не просто собрание известных высказываний, эта книга — свод законов жизни, авторами которых являются выдающиеся деятели культуры и искусства, науки и техники, политики и экономики, ставшие символами интеллектуальных свершений человечества. Порой эти законы бывают остроумными и веселыми, а порой — грустными и язвительными, однако в них всегда присутствуют неожиданность и алогизм, как и в самой жизни. Собранная здесь коллекция правил знаменитых интеллектуалов — великолепный подарок лидеру по натуре, стремящемуся овладеть за короткий срок мудростью мира и достичь успеха во всех сферах.","brand":"Рипол-Классик","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49338165985596,"sku":"tqhzhjc4opzf3aewzryahf9l","price":34.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/kodeks_rukovoditelya._printsipi_mudrogo_1_b6e97012-2c96-443f-8bfd-0b6465c8b178.jpg?v=1710560910"},{"product_id":"ardalon-kibanov-osnovi-upravleniya-personalom-uchebnik","title":"Ардальон Кибанов: Основы управления персоналом. Учебник","description":"Рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала и интеллектуального капитала персонала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; компетентностный подход в управлении персоналом, безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом. \nДля студентов бакалавриата и магистратуры, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, руководителей и специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики.\n3-е издание, переработанное и дополненное.","brand":"Инфра-М","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49335653564732,"sku":"p04dp0whj6ph00rq0ztp5p2m","price":78.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/kibanov_osnovi_upravleniya_personalom._uchebnik_1.jpg?v=1710858336"},{"product_id":"fedchenko-polevaya-kamneva-nauchno-issledovatelskaya-rabota-uchebnik-i-praktikum-dlya-magistraturi","title":"А.А. Федченко: Научно-исследовательская работа: Учебник и практикум для магистратуры","description":"«Научно-исследовательская работа: Учебник и практикум для магистратуры» — это учебник о методологии научного исследования и прикладной исследовательской деятельности в управлении персоналом. Издание поможет разобраться, как устроена научная работа в магистратуре, какие вопросы входят в профильный семинар и как применять теоретическую базу в учебной и профессиональной практике. Книга А.А. Федченко выстроена в логике университетского курса по направлению «Управление персоналом» и подойдёт тем, кому важно системно освоить основы исследования, подготовиться к занятиям и уверенно работать с профильной тематикой самостоятельно.\nВ центре внимания — научно-исследовательская деятельность в сфере управления человеческими ресурсами. Издание связано с дисциплиной «Научно-исследовательский семинар» и охватывает основные темы рабочей программы. Материал сосредоточен на теоретической базе, необходимой для учебной и прикладной работы в области экономики труда. Такой подход делает книгу полезной и в процессе обучения, и в тех случаях, когда нужно последовательно освежить профессиональные знания.\nКлючевые идеи и смыслы Автор делает акцент на методологии научного исследования и её применении в работе с кадровой тематикой. Содержание построено вокруг ключевых вопросов курса, без отвлечённых рассуждений. В издании сочетаются теоретические материалы и элементы для самопроверки, поэтому чтение удобно выстроить поэтапно: изучить тему, вернуться к основным положениям и оценить, насколько хорошо усвоен материал. Такой формат особенно удобен там, где важно не просто познакомиться с предметом, а удержать целостную логику курса. Практическая часть В издании есть контрольные вопросы и тесты для самоконтроля. Они помогают повторить изученное и понять, насколько уверенно усвоены основные положения дисциплины. Для самостоятельной подготовки это полезный формат: материалы можно использовать по ходу обучения, при подготовке к занятиям и для повторения ключевых тем без привязки к одному сценарию чтения. Кому будет полезно Книга адресована студентам магистратуры, аспирантам и специалистам, работающим в области экономики труда. Она подойдёт тем, кто изучает управление персоналом и ищет учебник по научно-исследовательской работе с понятной структурой и заданиями для самоконтроля. Это издание помогает решить сразу две задачи: получить теоретическую основу по курсу и организовать самостоятельное изучение материала в удобном формате.","brand":"Прометей","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49339283407164,"sku":"o8odppx1040q0f6gozczf292","price":47.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/fedchenko_polevaya_kamneva_nauchno-issledovatelskaya_rabota._uchebnik_i_praktikum_dlya_magistraturi_1.jpg?v=1710921036"},{"product_id":"azarova-firsova-balova-marketing-vzaimootnoshenii-teoriya-i-metodologiya-monografiya","title":"Сюзана Балова: Маркетинг взаимоотношений: теория и методология: Монография","description":"«Маркетинг взаимоотношений: теория и методология» — это монография о выстраивании долгосрочных связей с потребителями и о том, как маркетинг отношений работает в разных сферах экономики. Светлана Петровна Азарова рассматривает тему последовательно: от истории становления подхода до его применения в работе с клиентской лояльностью и управлением покупательским портфелем. Книга подойдёт тем, кто изучает маркетинг и хочет увидеть не отдельные инструменты, а целостную систему взаимодействия с потребителем, которую можно использовать в учёбе и профессиональной практике.\nВ центре внимания — маркетинг взаимоотношений как направление маркетинга и менеджмента. Автор разбирает исторические аспекты его развития, теоретические и методологические основы, принципы формирования устойчивых связей с потребителями и подходы к развитию лояльности клиентов. Отдельное место занимает разговор о том, как такие связи строятся в разных секторах экономики и чем отличается работа с разными рыночными субъектами.\nКлючевые идеи и смыслы Монография показывает, что маркетинг взаимоотношений строится не только вокруг продаж, но и вокруг длительного партнёрского контакта. В книге рассматриваются механизмы взаимодействия с потребителями, способы укрепления клиентской лояльности и подходы к управлению портфелем покупателей. Также внимание уделено оценке эффективности инструментов мотивации населения. Благодаря этому издание соединяет теорию с прикладными задачами, которые возникают в маркетинговой работе. Кому будет полезно Книга адресована студентам бакалавриата и магистратуры экономических и маркетинговых направлений, а также специалистам, которые работают с клиентскими отношениями и развитием лояльности. Она будет полезна для самостоятельного изучения темы, подготовки к учебным курсам и систематизации знаний о маркетинге взаимоотношений. Это издание стоит читать тем, кому нужен не краткий обзор, а цельное представление об истории, теории и практическом применении подхода.","brand":"Прометей","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49337873137980,"sku":"d0e871b3vx28tlavimrq5m2c","price":46.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/azarova_firsova_balova_marketing_vzaimootnoshenii._teoriya_i_metodologiya._monografiya_1.jpg?v=1710859369"},{"product_id":"durakova-sotnikova-grechko-upravlenie-personalom-v-rossii-perezagruzka-monografiya","title":"Светлана Сотникова: Управление персоналом в России. Перезагрузка. Книга 11","description":"Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, новых представлений о работниках и об управлении человеческими ресурсами в условиях перезагрузки рынка труда и санкционных ограничений. В контексте этих направлений рассматриваются фактор конкуренции как императив перезагрузки спроса и предложения рабочей силы, специфика современной психики и экзистенциальной реальности, роль человеческого капитала в устойчивом развитии корпорации. Во-вторых, актуальной роли непрерывного образования как основы конкурентоспособности работников в период экономической нестабильности, его инклюзивного сценария и, как следствие, знаний, формируемых в том числе с учетом политики цифровизации. В-третьих, вопросов благополучия, в содержании которых - культура заботы и психологической безопасности работников, включая условия кризисного развития экономики, инклюзивная среда, дружественная к семьям сотрудников политика организации. В-четвертых, проблем управления работниками старших возрастов в концепциях и практике кадрового менеджмента: профессиональной успешности в стареющих обществах, технологии достижения активного долголетия, обучения, производительности и оплаты труда. В-пятых, перезагрузки подходов к управлению персоналом: формирования культуры организации в условиях развития информационно-коммуникационных технологий, разработки системы документационного обеспечения управления персоналом с целью снижения кадровых и юридических рисков. \nДля студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами управления персоналом.","brand":"НИЦ ИНФРА-М","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49350208520508,"sku":"cvuvml2qo6avyf0tdooi0ezl","price":77.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/durakova_sotnikova_grechko_upravlenie_personalom_v_rossii._perezagruzka._monografiya_1.jpg?v=1710860193"},{"product_id":"nikolai-volgin-yaponskii-opit-motivatsii-truda-monografiya","title":"Николай Волгин: Японский опыт мотивации труда. Монография","description":"На основе личных наблюдений, оценок и исследований автора анализируется уникальный опыт решения социально-трудовых проблем в Японии, в частности организации оплаты труда работников предприятий и государственных служащих, обеспечения социального партнерства, социального страхования, занятости, роста производительности труда. С учетом японского опыта и российских особенностей хозяйствования предлагаются конкретные рекомендации и механизмы по усилению мотиваций и стимулов высокоэффективного, производительного труда как мощного фактора развития производства и выхода страны на траекторию устойчивого экономического развития. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. \nДля аспирантов, преподавателей, научных работников и широкого круга читателей, интересующихся социальными и трудовыми процессами в Японии и России.","brand":"КноРус","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49344694878524,"sku":"ox8jugmft95jv95sla7e13g8","price":35.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/volgin_yaponskii_opit_motivatsii_truda._monografiya_1.jpg?v=1711378574"},{"product_id":"german-yun-iron-menedzher","title":"Герман Юн: Iron-менеджер","description":"Он держит слово, не прогибается под сотрудников, не повышает голос, но всегда достигает результата.\n IRON-МЕНЕДЖЕР — это управленец, который двигает бизнес вперед. Стать таким человеком — значит никогда больше не задаваться вопросами: «Как заставить сотрудников себя уважать?» или «Что сделать, чтобы мне верили?». Вас будут уважать, вам будут верить по определению. \n ГЕРМАН ЮН, бизнес-тренер, менеджер с 30-летним управленческим стажем, делится авторской методикой по тренировке стальных управленческих качеств.\n \n Благодаря 12 описанным в книге техникам вы узнаете, как:\n - ВНЕДРИТЬ СИСТЕМУ Д.Ч.П. В ВАШУ КОМПАНИЮ.\n - ИСПОЛЬЗОВАТЬ МЕТОД КНУТА И ПРЯНИКА В ЕЖЕДНЕВНОЙ ПРАКТИКЕ.\n - ПРИМЕНИТЬ 5 ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА, КОТОРЫЕ ИЗБАВЯТ ВАС ОТ СНИЖЕНИЯ ПРОДАЖ.\n - ПРАВИЛЬНО ГОВОРИТЬ О НЕДОСТАТКАХ И СИЛЬНЫХ СТОРОНАХ СОТРУДНИКА.","brand":"Эксмо","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49347703537980,"sku":"ssmb321vcfy8pvoljge277zq","price":35.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/yun_iron-menedzher_1.jpg?v=1711326100"},{"product_id":"kartashov-sokolov-shapiro-razvitie-sistemi-professionalnoi-perepodgotovki-bezrabotnikh-grazhdan-monografiya","title":"Олег Соколов: Развитие системы профессиональной переподготовки безработных граждан. Монография","description":"Настоящая монография анализирует состояние системы профессионального обучения безработных граждан в Российской Федерации как приоритетное направление государственной политики занятости населения в современных социально-экономических условиях. По результатам проведенного анализа авторами разработаны научно-практические рекомендации по совершенствованию системы профессионального обучения безработных граждан.\nМонография рассчитана на ученых и специалистов в области экономики труда и занятости населения, практических работников служб занятости населения, занимающихся профессиональным переобучением безработных граждан, преподавателей социально-экономических дисциплин, аспирантов, обучающихся по направлению подготовки 38.06.01 Экономика (научная направленность 5.2.3 Отраслевая и региональная экономика (экономика народонаселения и экономика труда)), а также на всех, кто интересуется проблемами занятости населения и борьбы с безработицей в отечественной экономике.","brand":"Директмедиа Паблишинг","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49338370883900,"sku":"rmtxwn7680wun2yacwzq8y5b","price":27.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/kartashov_sokolov_shapiro_razvitie_sistemi_professionalnoi_perepodgotovki_bezrabotnikh_grazhdan._monografiya_1.jpg?v=1710866672"},{"product_id":"anna-kolomiets-kadrovoe-deloproizvodstvo-uchebnoe-posobie","title":"Коломиец И.: Кадровое делопроизводство. Учебное пособие","description":"В учебном пособии изложен курс современного кадрового делопроизводства. Освещены основные теоретические и практические вопросы, практика внедрения.\nКурс кадрового делопроизводства содержит все этапы работы инспектора отдела кадров от А до Я, представлены разбор практических ситуаций и рекомендации для службы отдела кадров.\nПособие рассчитано на обучающихся, предпринимателей, специалистов по управлению персоналом.","brand":"Директмедиа Паблишинг","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49349303370044,"sku":"k9pkkl0xd5dku8eahw9hv3ab","price":35.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/kolomiets_kadrovoe_deloproizvodstvo._uchebnoe_posobie_1.jpg?v=1710867263"},{"product_id":"irina-kalinina-drugie-komandi","title":"Ирина Калинина: Другие команды","description":"«Другие команды» — это книга о формировании команд в бизнесе, адаптации к новой профессиональной среде и работе в условиях постоянных перемен. Ирина Евгеньевна Калинина пишет о ситуациях, когда приходится быстро встраиваться в новый коллектив, менять сферу деятельности и выстраивать взаимодействие с людьми с разным опытом, стилем работы и культурным фоном. В центре внимания — не общие рассуждения об управлении, а живые рабочие вопросы: как распределяются роли, из чего складывается лидерство, где проходит граница личной ответственности и почему в новой команде особенно заметны собственные ожидания и ошибки.\nО чём книга Автор обращается к теме управления командой через нестандартные и напряжённые условия, где привычные схемы часто не работают. Книга находится на пересечении менеджмента и деловой психологии: здесь важны не только процессы внутри коллектива, но и поведение человека в ситуации неопределённости. Отдельное место занимают межкультурные различия, профессиональная адаптация и способы сохранить рабочую устойчивость, когда меняются задачи, люди и правила взаимодействия. Ключевые идеи и смыслы Автор показывает, как в рабочей группе складываются роли, почему одни модели общения ведут к сбоям, а другие помогают двигаться дальше без лишних потерь времени и сил. В книге затронуты темы лидерства, переоценки ожиданий, переживания неудач и отношения к свободе в профессиональной жизни. Через примеры и рабочие ситуации разбираются типичные ошибки и удачные стратегии поведения в новых коллективах, где важно быстро понять правила среды и объективно оценить свои возможности. Кому будет полезно «Другие команды» заинтересует руководителей, менеджеров и специалистов, которым приходится часто менять место работы или направление деятельности. Книга будет полезна: Тем, кто работает с международными командами Тем, кто сталкивается с разными деловыми культурами Тем, кто ищет более точный взгляд на динамику внутри коллектива Студентам программ по менеджменту Бизнес-тренерам Специалистам по работе с персоналом Книга подойдёт тем, кто хочет лучше понимать рабочие отношения, быстрее осваиваться в новой среде и принимать более взвешенные решения в совместной работе.","brand":"Директ-Медиа","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49337625051452,"sku":"gh7rcwumdrodleg4jj5ltrpy","price":35.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/kalinina_drugie_komandi_1.jpg?v=1710867484"},{"product_id":"vladimir-zotov-kak-postroit-kareru-rukovoditelya-zolotie-sekreti-ministra","title":"Владимир Зотов: Как построить карьеру руководителя. Золотые секреты министра","description":"Автор книги, проработавший около 25 лет в ранге министра Правительства г. Москвы - префектом ЮВАО, в популярной форме раскрывает секреты успешной карьеры руководителя и рассказывает о собственном опыте, весьма интересном и поучительном. Под его началом выросли более 140 руководителей самого высокого ранга.\nЗа годы, отданные сначала оборонной промышленности нашей Родины, а затем управленческой деятельности самого высокого ранга, Владимир Борисович сформулировал и отточил алгоритм построения систем и элементов управления, ориентированных на высокие результаты. Его опыт - практический. Стремясь поделиться накопленными знаниями и навыками, он перечисляет конкретные шаги, которые помогут руководителям создать свой стиль и системный подход к трудовой и поведенческой деятельности, чтобы быть эффективными и продвинуться по карьерной лестнице.\nТакже в книге приводятся реальные случаи из управленческой практики с конкретными и емкими по содержанию выводами в виде резюме. Это отличное подспорье любому руководителю в самых разных жизненных ситуациях.\nКнига рассчитана на широкий круг читателей. Изложенные в ней рекомендации являются универсальными и будут полезны для руководителей разных уровней, государственных служащих, аспирантов и студентов управленческих вузов, старшеклассников, а также для тех, кто занимается вопросами управления в бизнесе.","brand":"Феникс","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49343115952444,"sku":"dflll7s7lqtz76wqc7l6y27r","price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/zotov_kak_postroit_kareru_rukovoditelya._zolotie_sekreti_ministra_1.jpg?v=1711423253"},{"product_id":"lyudmila-zakharova-psikhologiya-upravleniya-uchebnik-dlya-vuzov","title":"Людмила Захарова: Психология управления. Учебник для вузов","description":"В учебнике в систематическом виде изложены основные вопросы психологии управления. Управление рассмотрено и как особая деятельность, имеющая свои закономерности, и как широкая область человеческой практики, охватывающая все сферы социального взаимодействия. Показано, что в современных условиях ключевой целью управления является, во-первых, жизнеспособность самой компании, а во-вторых, психологическая жизнеспособность персонала как ключевое условие успешной деятельности компании. Проанализированы возможности повышения эффективности организации за счет применения психологических методов управления, организационной культуры и лидерства. Исследованы психологические компоненты профессионализма менеджера, проявляющиеся в умении мотивировать персонал, обеспечивать приверженность компании, стимулировать нужные образцы производственного и организационного поведения. Учебник содержит контрольные вопросы и задания, диагностический материал и методические рекомендации.\nПредназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки \"Психология\", \"Конфликтология\", \"Менеджмент\", \"Управление персоналом\" и \"Социальная работа\". Может использоваться при подготовке и повышении квалификации кадров по широкому кругу специальностей в области менеджмента, психологии, социологии. Представляет интерес для руководителей высшего и среднего уровней управления.\n3-е издание, переработанное и дополненное.","brand":"Лань","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49339604926780,"sku":"xfplpn0ae4uaqekfo8tgerzs","price":109.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/zakharova_psikhologiya_upravleniya._uchebnik_dlya_vuzov_1.jpg?v=1710872105"},{"product_id":"tatyana-rodyukova-upravlenie-konfliktami-uchebnoe-posobie","title":"Татьяна Родюкова: Управление конфликтами. Учебное пособие","description":"В учебном пособии раскрывается специфика конфликта, его структура, виды, причины и динамика развития. Материал, представленный в нем, способствует развитию у студентов целостного видения проблемы социального взаимодействия и формирование системы знаний, умений и навыков, необходимых для преодоления конфликтных столкновений и конструктивного разрешения конфликтных ситуаций.\nУчебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлениям \"Управление персоналом\", \"Менеджмент\".\n2-е издание, стереотипное.","brand":"Лань","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49344739213628,"sku":"lb3ggzkpa15tn9ce18dmvfdy","price":34.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/rodyukova_upravlenie_konfliktami._uchebnoe_posobie_1.jpg?v=1710872063"},{"product_id":"valerii-makeev-psikhologiya-upravleniya-uchebnoe-posobie","title":"Валерий Макеев: Психология управления. Учебное пособие","description":"Данное учебное пособие содержит системное изложение основных проблем психологии управления, опираясь как на теоретические исследования, так и обобщение передового управленческого опыта. В нем даются методические рекомендации к пониманию конкретных ситуаций в производственных отношениях и рассматриваются практические подходы к разрешению возникающих трудностей. При создании пособия автор использовал не только достижения научного познания, но привлекал по мере необходимости свой личный управленческий опыт.\nПредназначено для бакалавров, магистрантов, аспирантов высших учебных заведений по направлениям подготовки «Психология», «Конфликтология», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Социальная работа»» и др. Книга также может быть интересной широкому кругу читателей, интересующихся психологией деловых и управленческих отношений.","brand":"Лань","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49337910067516,"sku":"ogl79klehi5zq5lfo8l12muw","price":64.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/psikhologiya_upravleniya._uchebnoe_posobie_1_49758d4f-04cb-43d2-9e43-39e08dde30a0.jpg?v=1694268133"},{"product_id":"risk-orientirovannii-podkhod-k-modernizatsii-korporativnogo-upravleniya-uchebnoe-posobie","title":"Риск-ориентированный подход к модернизации корпоративного управления. Учебное пособие","description":"Учебное пособие представляет собой исследование процессов управления развитием российских корпоративных структур для изучения возможностей и направлений их модернизации в сфере производства и распределения результатов. Повышение результативности корпоративного производства должно быть эффективным и понятным для простых граждан, российского общества и государства. В работе рассматриваются основные направления развития корпоративного бизнеса в России с учетом модернизации производства, совершенствования технологий и развития социальных программ в целях достижения на современном этапе технократического лидерства.\nГлавным инструментом обоснованной модернизации корпораций становится риск-ориентированный подхода наряду с выявлением, предупреждением и устранением типовых и модернизационных рисков. В связи с этим рассматриваются варианты усиления конкуренции на основе концентрации и централизации капиталов в процессах объединения материальных и финансовых активов предприятий и организаций рыночной инфраструктуры, объединяемых в корпорации. Риск-ориентированный подход, ориентирующий корпорации на предотвращение и устранения рисков должен осуществляться на основе корпорационного аудита, комплаенс-контроля, механизмов финансовых расследований.\nЭто предполагает изменения направлений в перераспределении результатов корпоративной деятельности в целях большей результативности для граждан, общества и государства в силу правомерности реализации права собственности гражданами России на основе Конституции России.\nУчебное пособие подготовлено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по профилям \"Экономическая безопасность\" и \"Управление рисками организаций\" по направлению \"Экономика\".","brand":"КноРус","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49335980884284,"sku":"opbyq57p3tkctt2kx9wm7okf","price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/risk-orientirovannii_podkhod_k_modernizatsii_korporativnogo_upravleniya._uchebnoe_posobie_1.jpg?v=1694269267"},{"product_id":"uitni-dzhonson-razumnii-rost-sistema-obucheniya-i-razvitiya-svoei-komandi","title":"Уитни Джонсон: Разумный рост. Система обучения и развития своей команды","description":"Уитни Джонсон — генеральный директор Disruption Advisors, одной из самых успешных компании по развитию руководителей и сотрудников, лауреат премии Inc, автор USA Today, Amazon и докладчик мирового уровня с 1,8 миллионом подписчиков. \n Входит в ТОП-10 лучших книг по менеджменту 2022 года по версии Thinkers50. \n \n Рост — это цель каждой компании. Помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал — дать им возможность стать теми, кем они хотят быть — это то, к чему стремится разумный руководитель. В своей книге автор предлагает уникальную S-образную систему обучения. Она помогает лидерам эффективно развиваться самим, развивать своих людей и обеспечить стабильное продвижение компании. \n \n Здесь вы найдете универсальные инструменты, чтобы: \n • определить, на каком этапе личностного роста вы находитесь; \n • решить, каким должен быть следующий шаг; \n • лучше понимать своих сотрудников и помогать им расти; \n • найти общий язык в вопросах корпоративной политики.","brand":"Эксмо","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49343704203580,"sku":"d7lrqrt49u0mua98ynbtrl62","price":38.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/dzhonson_razumnii_rost._sistema_obucheniya_i_razvitiya_svoei_komandi_1.jpg?v=1710879376"},{"product_id":"karzaeva-karanina-kadrovaya-bezopasnost-uchebnoe-posobie","title":"Наталья Карзаева: Кадровая безопасность. Учебное пособие","description":"Учебное пособие содержит теоретический материал по дисциплине «Кадровая безопасность организации», контрольные вопросы для подготовки к лекционным и практическим занятиям и промежуточной аттестации (экзамену или зачету). Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Экономическая безопасность», а также преподавателей вузов и специалистов, работающих в области кадровой безопасности организаций различных форм собственности.","brand":"Инфра-М","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49348182475068,"sku":"nhrd7y6kbypp6lv9v51plmfa","price":43.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/karzaeva_karanina_kadrovaya_bezopasnost._uchebnoe_posobie_1.jpg?v=1711343437"},{"product_id":"natalya-zhmileva-doveryai-sebe-napravlyai-drugikh-navigator-effektivnogo-rukovoditelya","title":"Наталья Жмылева: Доверяй себе, направляй других. Навигатор эффективного руководителя","description":"Наталья Жмылева — специалист по бизнес-консалтингу, бывший вице-президент и исполнительный директор одной из крупнейших в стране девелоперских компаний ГК ФСК.\n \n \n Почти в каждой компании можно встретить проблемы в коммуникации между руководителями и подчиненными. Преодолеть эти барьеры помогут универсальные инструменты управления, описанные в этой книге. Автор рассказывает, как оптимизировать рабочие процессы и избежать частых ошибок, когда ты руководитель. \n \n Эта книга для вас, если вы хотите научиться:\n - Правильно делегировать и ставить задачи.\n - Мотивировать команду.\n - Планировать время команды.\n - Подбирать новых сотрудников и увольнять неподходящих.\n - Улучшать качество работы.\n \n \n ОТЗЫВ\n \n «Вы держите в руках руководство: краткое, практичное, пошаговое. Наталья — человек-огонь, уникальным образом совмещающий в себе лидерство, глубину и человечность. Благодарен судьбе за наше знакомство и многолетнее сотрудничество. Теперь и вы сможете применить ее опыт». — Михаил Рыбаков, бизнес-консультант, ведущий стратегических сессий, психолог, автор 4-х книг","brand":"Эксмо","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49343434195260,"sku":"unonirbodjm0f3p993ix7jm8","price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/zhmileva_doveryai_sebe_napravlyai_drugikh._navigator_effektivnogo_rukovoditelya_1.jpg?v=1710882705"},{"product_id":"olga-gavrilova-biznes-dengi-upravlenie-kak-privesti-firmu-k-finansovomu-uspekhu","title":"Ольга Гаврилова: Бизнес. Деньги. Управление. Как привести фирму к финансовому успеху","description":"Стремительно меняющаяся бизнес-среда требует соответствующих подходов к управлению бизнесом. Коммерческий успех компании на рынке не всегда означает ее финансовый успех и не гарантирует собственнику постоянно растущий денежный поток. Автор обосновывает взгляд на бизнес как на генератор денежных потоков, когда главная цель бизнеса – максимизация его ценности для собственника.\n\nОльга Гаврилова – один из ведущих консультантов в управленческом консалтинге – предлагает свой подход к финансовому управлению бизнесом, отработанный на десятках консалтинговых проектов. Методические материалы дополнены практическими кейсами, схемами и алгоритмами, историями из практики, а также заданиями читателю, позволяющими применить на практике полученные сведения.\n\nИздание адресовано собственникам растущих и развивающихся компаний, внедряющих регулярный менеджмент, участникам их управленческой команды, финансово-экономическим специалистам, которые планируют стать финансовыми директорами.","brand":"Питер","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49343832260924,"sku":"ubg6ov2km5vzviujbh26oh8p","price":34.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/gavrilova_biznes._dengi._upravlenie._kak_privesti_firmu_k_finansovomu_uspekhu_1.jpg?v=1710884939"},{"product_id":"borisova-ozernikova-vinichenko-podbor-i-adaptatsiya-personala-uchebnik","title":"Алена Борисова: Подбор и адаптация персонала. Учебник","description":"Раскрыты структура процесса и подходы к организации разных видов подбора персонала, технология проведения мониторинга рынка труда. Дана характеристика видов рекрутинга и содержательное наполнение каждого из видов. Приведены способы организации подбора и инструментальное оснащение деятельности рекрутера по традиционным и массовым вакансиям от формирования заявки на подбор персонала до введения отобранного специалиста в должность компании. Представлены технологии работы с прямой и обратной воронками подбора.\nСоответствует ФГОС ВО последнего поколения.\nДля студентов магистратуры, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент», а также практикующих рекрутеров.","brand":"КноРус","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49339704115516,"sku":"t2nf2p7vr7cvyr0agwlmsxxz","price":49.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/podbor_i_adaptatsiya_personala._uchebnik_1.jpg?v=1694279818"},{"product_id":"belyaeva-danilova-novikova-korporativnie-strategii-i-tekhnologii-v-usloviyakh-esg-transformatsii-biznesa-monografiya","title":"Ирина Беляева: Корпоративные стратегии и технологии в условиях ESG-трансформации бизнеса. Монография","description":"Исследуются теоретические аспекты и анализируются актуальные проблемы корпоративного управления и взаимоотношений власти и бизнеса в цифровой экономике. Представлены научные материалы по концептуальному осмыслению трасформации собственности и корпоративных отношений, принципиальному значению развития социальной ответственности бизнеса как неотъемлемой составляющей устойчивого развития, моделям, формам и методам государственно-правового регулирования и обновлению взаимоотношений власти и бизнеса в условиях цифровизации.\nДля студентов магистратуры и аспирантуры, преподавательского корпуса, практиков, государственных служащих, экспертов, консультантов, исследователей.","brand":"КноРус","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49343772918076,"sku":"wd9gq4rldxa8k1z6s9ha7uuq","price":46.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/korporativnie_strategii_i_tekhnologii_v_usloviyakh_esg-transformatsii_biznesa._monografiya_1.jpg?v=1694279971"},{"product_id":"yevgenii-yegorov-praksiologiya-nauka-upravlyat-drugimi-dlya-obladatelei-klipovogo-mishleniya","title":"Евгений Егоров: Праксиология. Наука управлять другими (для обладателей клипового мышления)","description":"Вам понравится эта книга по очень простой причине: у вас не будет возникать внутреннего противоречия с предлагаемым материалом. Подавляющее большинство постулатов в работе носят априорный характер и воспринимаются личностью естественным образом. Вы каждый раз будете ловить себя на мысли о том, что всё это уже знали. Когда материал сложится в единую систему знаний - праксиологию, удивитесь, насколько это научное направление разительно отличается от господствующих сегодня в гуманитарной области утверждений.\nМногие высказываемые положения заставят задуматься. Появится желание глубже изучить учения о теории стандартной модели психики человека, о понятиях материи и материнской среды, об общих законах развития человеческого общества, их проявлении в повседневной жизни.\nКнига представлена как путешествие по ключевым положениям теории‚ праксиологии и предложена в клиповом варианте.","brand":"Юстицинформ","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49335813636412,"sku":"hsoqmdko7y6bi8kcajtu12nn","price":31.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/yegorov_praksiologiya._nauka_upravlyat_drugimi._dlya_obladatelei_klipovogo_mishleniya_1.jpg?v=1711402830"},{"product_id":"vecher-beschastnaya-ustoichivost-komand-v-turbulentnoe-vremya","title":"Александра Бесчастная: Устойчивость команд в турбулентное время","description":"\"Устойчивость в команде в турбулентное время\" – это книга-тренинг для руководителей, стремящихся сохранить устойчивость и передать её команде, когда вокруг всё меняется. \nУникальность книги в том, что она систематизировала опыт команд, руководителей, с которыми мы работали весь 2022 г. и продолжаем работать в 2023 г. \nВ основу подхода мы положили модель устойчивости Roffey Park Institute. Это организация, которая занимается исследованием турбулентности, создает инструменты адаптации людей и команд в постоянно меняющейся среде. Мы детально разобрали модель, привели достаточное количество примеров из жизни, дали яркие эмоциональные видео-иллюстрации, видео-разборы. \nЭто книга-тренинг – не руководство, не практикум. Двухдневный тренинг мы переложили в книгу. Для нас было важно совместить глубину содержания с лёгкостью подачи. \nЧитайте, тренируйтесь, используйте модель устойчивости в своих командах!","brand":"Де'Либри","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49343141183804,"sku":"m6t6aak3wcw0t1kwhpa0jxa3","price":38.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/vecher_beschastnaya_ustoichivost_komand_v_turbulentnoe_vremya_1.jpg?v=1710890985"},{"product_id":"kim-skott-radikalnaya-pryamota-kak-upravlyat-lyudmi-ne-teryaya-chelovechnosti-1","title":"Ким Скотт: Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности","description":"КИМ СКОТТ — бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter — завоевала известность благодаря собственному подходу к менеджменту. Она назвала его «Радикальная прямота».\n Автор раскрывает оптимальные принципы управления коллективом, которые опираются на полную откровенность. Это позволяет вовремя обнаруживать и решать проблемы, не замалчивая ее. В книге изложены практические советы, как сделать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу и открыто обсуждали любые вопросы.\n \n КЕЙСЫ ИЗ КНИГИ ПОМОГУТ ВАМ:\n • скорректировать свой стиль управления и выявить зоны роста;\n • правильно формулировать критику и похвалу;\n • вдохновлять каждого сотрудника на результат;\n • добиваться целей, не наживая врагов на своем пути.","brand":"Эксмо","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49343149048124,"sku":"eih6ll2o7xpl6r7138o0m5p8","price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/skott_radikalnaya_pryamota._kak_upravlyat_lyudmi_ne_teryaya_chelovechnosti_1.jpg?v=1710891832"},{"product_id":"aleksei-rebrov-motivatsiya-i-oplata-truda-sovremennie-modeli-i-tekhnologii","title":"Алексей Ребров: Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии","description":"Настоящая книга представляет собой комплексное учебное пособие по управлению мотивацией трудового поведения. Учебная дисциплина является обязательной при обучении по специальности \"Управление персоналом\" и в качестве отдельной темы входит в курс управления человеческими ресурсами для обучающихся по управленческим специальностям. Основная цель книги - соединить в себе практический опыт использования описанных в ней моделей с полноценной научной базой.\nСоответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения.\nДля студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.03 и 38.04.03 \"Управление персоналом\", практикующих управленцев, консультантов по управлению, преподавателей вузов и программ MBA, а также для широкого круга читателей.","brand":"Инфра-М","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49339257913660,"sku":"gscjwur7uv7jxn6bo5qkaxer","price":63.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/rebrov_motivatsiya_i_oplata_truda._sovremennie_modeli_i_tekhnologii_1.jpg?v=1711440207"},{"product_id":"yuliya-petrova-shtol-biznes-v-stile-zhizn","title":"Юлия Петрова-Штоль: Бизнес в стиле жизнь","description":"В мире становится все больше и больше компаний, для которых бизнес – это не только прибыли и убытки, продукты и услуги. Прежде всего это люди, а бизнес – это жизнь, полная событий, проектов и опыта для каждого, кто в ней участвует. \nКнига описывает трансформацию и рост бизнеса, а также инструменты управления ценностями, способствующие значительным изменениям на примере российской компании. Представлен особый подход к оценке и построению корпоративной культуры, основанной на ценностях, приведены шаги для перехода на более высокий этап развития.\nВы узнаете, как найти общие ценности и встроить их в процессы и системы; как создать проектные команды внутри коллектива, чтобы реализовать инновационные и амбициозные цели; как привлекать в команду людей, разделяющих командные ценности: поддержку, развитие, единение и дерзость; даны примеры эффективного метода решения конфликтов в организации.\nИздание адресовано руководителям и собственникам компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями.","brand":"Питер","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49339479982396,"sku":"rl515j1wjsbyi09k39ecdto8","price":32.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/petrova-shtol_biznes_v_stile_zhizn_1.jpg?v=1710894351"},{"product_id":"ilina-potekhina-rinok-truda-i-marketing-personala-chast-1","title":"Ирина Ильина: Рынок труда и маркетинг персонала. Часть 1","description":"В первой части учебного пособия рассматриваются теоретические подходы к анализу рынка труда, выделяются тенденции развития и особенности функционирования российского рынка труда на современном этапе. Раскрывается сущность и основные характеристики маркетинга персонала как новой концепции управления человеческими ресурсами, дана оценка возможностей использования маркетинговых технологий на внешнем и внутреннем рынке труда, рассмотрена роль маркетинга персонала в обеспечении конкурентоспособности организации. Проанализирован опыт использования маркетинговых инструментов в управлении кадровой сферой организаций.\nУчебное пособие рекомендовано для студентов, обучающихся по направлению подготовки \"Управление персоналом\".\nТекст печатается в авторской редакции.","brand":"Директмедиа Паблишинг","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49343259050300,"sku":"qaswew3r3letitf27fxmnnka","price":31.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/ilina_potekhina_rinok_truda_i_marketing_personala._chast_1_1.jpg?v=1710895308"},{"product_id":"irina-ilina-organizatsiya-truda-rukovoditelya-rabochaya-programma-distsiplini-modulya","title":"Ирина Ильина: Организация труда руководителя. Рабочая программа дисциплины (модуля)","description":"Рабочая программа дисциплины (модуля) \"Организация труда руководителя\" разработана на основании федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (бакалавр), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.12.2015 г. № 1461, учебного плана по основной профессиональной образовательной программе высшего образования \"Управление персоналом\".","brand":"Директмедиа Паблишинг","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49337358549308,"sku":"umtq9jzcx5bi38aewhu70vgl","price":24.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/ilina_organizatsiya_truda_rukovoditelya._rabochaya_programma_distsiplini_modulya__1.jpg?v=1710895550"},{"product_id":"tim-elmor-strategii-kotorie-privodyat-k-vidayushchemusya-rezultatu-8-paradoksov-effektivnogo-lidera","title":"Тим Элмор: Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера","description":"«Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера» — это книга о лидерстве, управлении людьми и личной эффективности в условиях постоянных перемен. Тим Элмор объясняет, почему современному руководителю уже недостаточно опираться только на жёсткие правила и привычные схемы. В центре внимания — восемь парадоксов, которые формируют стиль сильного лидера: умение сочетать уверенность и скромность, стратегическое видение и понимание собственных ограничений, высокие требования и уважительное отношение к людям. Такой подход помогает лучше понять управленческую психологию и увидеть, почему именно баланс противоположных качеств часто становится опорой в работе с командой.\nО чём книга Тим Элмор рассматривает лидерство как систему решений, в которой редко работают простые и однозначные ответы. Вместо прямолинейных советов автор предлагает смотреть на управление командой через парадоксы. Руководителю важно быть твёрдым, но не закрытым к диалогу; видеть цель, но замечать собственные слепые зоны; поддерживать дисциплину, не разрушая доверие. Книга сосредоточена на взаимодействии в коллективе, предотвращении конфликтов и выборе моделей поведения, которые особенно важны в нестабильной рабочей среде. Ключевые идеи и смыслы Главная мысль строится вокруг того, что результативное лидерство требует не одного сильного качества, а баланса противоположностей. Автор показывает, что управленец сталкивается не столько с нехваткой инструментов, сколько с необходимостью совмещать разные роли и реакции. Отсюда и восемь парадоксов лидерства: они задают не жёсткую формулу, а способ мышления, который помогает принимать более точные решения, выстраивать общение и сохранять рабочий ритм команды. Подача практическая, деловая и прикладная, без отвлечённых рассуждений. Кому будет полезно Книга подойдёт руководителям, менеджерам и лидерам команд, которым важны вопросы влияния, ответственности и внутренней устойчивости. Её также можно рекомендовать педагогам, тренерам, наставникам и родителям — всем, кто работает с людьми, организует процессы и отвечает за развитие других. Это удачный выбор для самостоятельного чтения, если нужен ясный разговор о лидерстве без перегруженной теории и с вниманием к реальным управленческим задачам.","brand":"АСТ","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49339609612604,"sku":"inzm0o4gpciikrdj92unxk7q","price":32.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/elmor_strategii_kotorie_privodyat_k_vidayushchemusya_rezultatu._8_paradoksov_effektivnogo_lidera_1.jpg?v=1710896250"},{"product_id":"tim-elmor-8-paradoksov-effektivnogo-lidera-strategii-kotorie-privodyat-k-vidayushchemusya-rezultatu","title":"Тим Элмор: 8 парадоксов эффективного лидера. Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату","description":"Забудьте все, что вы знали о законах лидерства, потому что мир изменился! Теперь, чтобы вдохновлять и мотивировать сотрудников, нужны совершенно другие качества и стратегии.\nТим Элмор — мировой ТОП-эксперт по лидерству и личной эффективности, уровня Стивена Кови, Брайана Трейси, Джона Максвелла. Он написал более 30 руководств, которые изучают во всем мире.\nЗа 20 лет он подготовил сотни тысяч специалистов, ставших руководителями компаний, корпораций, фондов.\nЭлмор вывел формулу эффективности для современных лидеров: всего восемь парадоксальных качеств, развив которые, вы станете более уверенным и компетентным руководителем.\nЕго советы будут полезны как управленцам с большим опытом, так и новичкам, даже если пока вы руководите одним сотрудником. А также: педагогам, тренерам, коучам и даже родителям!","brand":"АСТ","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49339257454908,"sku":"vyf86kpso6meeky54zoihay7","price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/elmor_8_paradoksov_effektivnogo_lidera._strategii_kotorie_privodyat_k_vidayushchemusya_rezultatu_1.jpg?v=1710896314"},{"product_id":"mikhail-yemelyanov-igra-imperatorov-strategii-go-dlya-zhizni-biznesa-i-voini","title":"Михаил Емельянов: Игра императоров. Стратегии Го для жизни, бизнеса и войны","description":"«Игра императоров. Стратегии Го для жизни, бизнеса и войны» — это книга о стратегическом мышлении, принятии решений и применении принципов игры Го в жизни, управлении и конфликтах. Михаил Геннадьевич Емельянов опирается на философию древней игры и показывает, как её подходы работают далеко за пределами доски. Речь идёт не только о соперничестве, но и о более тонком взгляде, где важны расчёт, распределение ресурсов, понимание баланса сил и умение видеть несколько вариантов развития событий сразу. В центре внимания — стратегия Го как способ смотреть на деловые, жизненные и конфликтные ситуации шире привычной логики прямого столкновения. Автор объясняет, почему победа не всегда строится на полном подавлении другой стороны и как в борьбе за результат может работать принцип взаимовыгодного раздела пространства. В книге есть и базовые объяснения правил Го, и перенос игровых моделей на реальные задачи: от управления и переговоров до военной и политической истории. \nКлючевые идеи и смыслы Одна из главных опор книги — пять стратегических связок, или «Домов стратегии». Через пары понятий вроде «живое и мёртвое», «плотное и рыхлое», «приобретения и потери», «опережение и отставание», «порядок и хаос» Михаил Геннадьевич Емельянов предлагает многомерный взгляд на любую ситуацию. Такой подход позволяет оценивать не один ход, а всю конфигурацию событий: где усилить позицию, чем можно пожертвовать, когда лучше действовать прямо, а когда — обходным путём. Отдельное место занимает мысль о множественности стратегий: выигрывает не тот, кто давит сильнее, а тот, кто точнее выбирает момент, направление и масштаб действия. Кому будет полезно Книга будет полезна тем, кто занимается управлением, принимает решения и интересуется темой стратегии в бизнесе и за его пределами. Она подойдёт предпринимателям, руководителям, консультантам и всем, кому важно видеть в конкуренции не только борьбу, но и возможность для более сложных и гибких решений. Тем, кто ищет книги про стратегию, принятие решений и деловое мышление, будет особенно интересна связь древней игры Го с современными управленческими задачами, историческими примерами и реальными рабочими ситуациями. Если вы хотите понять, стоит ли читать эту книгу, она подойдёт для знакомства с нестандартным стратегическим подходом и поможет по-новому взглянуть на переговоры, распределение сил и выбор действий в условиях неопределённости. Чем книга отличается от похожих изданий От других книг о стратегии и Го её отличает сочетание нескольких уровней подачи. Здесь есть понятное объяснение самой игры, философские комментарии, исторические сюжеты и примеры из деловой практики. За счёт этого издание подходит не только для знакомства с принципами Го, но и для размышления о конкуренции, партнёрстве, распределении ресурсов и выборе хода в сложной обстановке.","brand":"Эксмо","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49343294898492,"sku":"tf8uvhfeb93gocngr5uzs6gv","price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/yemelyanov_igra_imperatorov._strategii_go_dlya_zhizni_biznesa_i_voini_1.jpg?v=1711421311"},{"product_id":"oksana-chulanova-kompetentnostnii-podkhod-v-upravlenii-personalom","title":"Оксана Чуланова: Компетентностный подход в управлении персоналом","description":"В учебнике обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом, представлены исторические тенденции развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлено социально-экономическое содержание понятий \"компетенция\" и \"компетентность\". Проведена операционализация понятия \"компетенция\". Раскрыта сущность оценки персонала на основе компетентностного подхода. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации, работе с кадровым резервом организации, при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в общей модели компетенций руководителей. Сопровождается контрольными вопросами, ситуационными заданиями и тестовыми заданиями для самопроверки.\n\nСоответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.\nДля бакалавров, обучающихся по направлениям подготовки \"Управление персоналом\", \"Государственное и муниципальное управление\", \"Менеджмент\", \"Экономика\", а также для магистрантов и аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом, может быть полезен профессорско-преподавательскому составу вузов для актуализации преподаваемых курсов. Специалисты-практики по работе с персоналом современных организаций, консультанты, коучи, бизнес-тренеры смогут найти полезную информацию для своей профессиональной работы.\n2-е издание, исправленное и дополненное.","brand":"Инфра-М","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49335545364796,"sku":"tjd39cef40s3vs8o9ay7fv8j","price":29.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/chulanova_kompetentnostnii_podkhod_v_upravlenii_personalom_1.jpg?v=1710897175"},{"product_id":"lazarenko-nagornii-upravlenie-personalom-na-avtotransportnom-predpriyatii-uchebnoe-posobie-dlya-vuzov","title":"Владимир Нагорный: Управление персоналом на автотранспортном предприятии. Учебное пособие для вузов","description":"Изложены основы диалектического, концептуального, стратегического, производственного и экономического управления на автотранспортных предприятиях. Содержание и структура пособия установлены таким образом, чтобы полнее учесть специфику отрасли автотранспорта, обширной по масштабам и значимости в межотраслевом народнохозяйственном комплексе, все составляющие которой находятся в состоянии непрерывного взаимодействия, а организационные структуры и аппарат управления формируются постепенно в конкретной политической, экономической и социальной среде.\nПредназначено для студентов вузов, изучающих дисциплину «Управление персоналом», которая входит в базовую часть учебного плана подготовки по направлению «Технология транспортных процессов». Также может быть использовано студентами других автотранспортных специальностей, работниками организаций и предпринимателями автотранспортной отрасли.","brand":"Лань","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49335852138812,"sku":"w5mwfrqyzdekp7jln74v5v7i","price":49.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/lazarenko_nagornii_upravlenie_personalom_na_avtotransportnom_predpriyatii._uchebnoe_posobie_dlya_vuzov_1.jpg?v=1710898550"},{"product_id":"lazarenko-nagornii-upravlenie-personalom-na-avtotransportnom-predpriyatii-uchebnoe-posobie-dlya-spo","title":"Владимир Нагорный: Управление персоналом на автотранспортном предприятии. Учебное пособие для СПО","description":"Изложены различные аспекты управления персоналом на автотранспортных предприятиях. Содержание и структура пособия установлены таким образом, чтобы полнее учесть специфику отрасли автотранспорта, обширной по масштабам и значимости в межотраслевом народнохозяйственном комплексе, все составляющие которой находятся в состоянии непрерывного взаимодействия, а организационные структуры и аппарат управления формируются постепенно в конкретной политической, экономической и социальной среде.\nСоответствует современным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным квалификационным требованиям.\nПредназначено для студентов средних специальных учебных заведений, обучающихся по автотранспортным специальностям. Также может быть полезно работникам организаций и предпринимателям автотранспортной отрасли.","brand":"Лань","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49343302861116,"sku":"d8997fwbaak9p72fk3b64e0v","price":46.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/lazarenko_nagornii_upravlenie_personalom_na_avtotransportnom_predpriyatii._uchebnoe_posobie_dlya_spo_1.jpg?v=1710898495"},{"product_id":"shapiro-sokolova-praktikum-po-distsipline-sotsiologiya-upravleniya-uchebnoe-posobie","title":"Сергей Шапиро: Практикум по дисциплине \"Социология управления\". Учебное пособие","description":"Настоящий практикум рассчитан на студентов всех форм обучения, обучающихся по специальностям \"Управление персоналом\", \"Менеджмент организации\", \"Государственное и муниципальное управление\". Цель данного практикума - предоставить возможность студентам лучше закрепить теоретический материал по дисциплине \"Социология управления\", выполнив на семинарских занятиях или самостоятельно практические задания, ответив на контрольные вопросы по каждой теме, выбрав правильные ответы в разработанных авторами тестах и тренингах, а также пройдя диагностические тесты социально-психологической направленности, вносящие в курс элементы игровой ситуации.\nПрактикум может быть интересен специалистам-практикам в области социологии управления и управления персоналом, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами управления эффективной деятельностью работников в процессе трудовой деятельности в организациях различных форм собственности.\nТекст репродуцирован с оригинала авторов.","brand":"Директмедиа Паблишинг","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49349738823996,"sku":"t6t3su76p9ndcrmq3uoqtlcr","price":25.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/shapiro_sokolova_praktikum_po_distsipline_sotsiologiya_upravleniya_._uchebnoe_posobie_1.jpg?v=1710898855"},{"product_id":"patrik-lensioni-pyat-porokov-komandi-praktika-preodoleniya-programma-dlya-liderov-menedzherov-i-moderatorov","title":"Патрик Ленсиони: Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.","description":"«Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов» — это книга о командной работе, лидерстве и причинах, по которым группа сотрудников не действует как единое целое. Патрик Ленсиони предлагает не общие рассуждения о корпоративной культуре, а практический разбор пяти типичных сбоёв в команде и способов работы с ними. Книга адресована тем, кто управляет людьми, ведёт командные сессии или отвечает за общий результат и хочет перевести известную модель в повседневную управленческую практику. \nО чём книга Это практическое руководство по модели пяти дисфункций команды. В центре внимания — взаимное недоверие, страх конфликтов, отсутствие приверженности общим решениям, избегание ответственности и безразличие к результатам. Автор показывает, как эти проблемы проявляются в рабочем общении, мешают принимать решения и ослабляют общую цель. Книга относится к организационной психологии и управлению: она помогает понять, как устроена динамика в коллективе и почему даже сильные специалисты не всегда образуют сильную команду. Ключевые идеи и смыслы Эффективность команды связана не только с компетенциями сотрудников, но и с качеством взаимодействия между ними. Автор последовательно разбирает каждую из пяти дисфункций и показывает, как они связаны между собой. Если в группе нет доверия, люди избегают открытого разговора. Когда отсутствует честный конфликт по существу, труднее договориться о решениях и взять на себя обязательства. В результате снижается личная ответственность и страдает общий итог. Такой подход помогает увидеть не отдельные симптомы, а всю цепочку причин. В книге есть реальные примеры из деловой практики. Они показывают, как управленческие ошибки, недоговорённости и размытые ожидания влияют на работу коллектива. Благодаря этому модель воспринимается не как абстрактная схема, а как инструмент для разбора конкретных рабочих ситуаций. Практическая часть Внутри собраны пошаговые рекомендации, упражнения, инструменты и контрольные списки. Они помогают оценить текущее состояние команды и выстроить последовательную работу с каждым из пяти пороков. Отдельные разделы посвящены тому, как формировать доверие, поддерживать содержательный конфликт, укреплять приверженность решениям и развивать культуру взаимной ответственности. Такой формат делает книгу удобной для самостоятельной работы руководителя, для командных встреч и для сессий с участием модератора или консультанта. Кому будет полезно Книга подойдёт топ-менеджерам, линейным руководителям, руководителям групп, модераторам, консультантам, специалистам по работе с персоналом и тем, кто изучает лидерство и мотивацию сотрудников. Особенно полезной она будет в ситуациях, когда команда буксует не из-за нехватки профессионализма, а из-за слабого взаимодействия, неясных договорённостей и отсутствия общей ответственности. Если вы ищете не теорию, а понятные шаги для улучшения совместной работы, это издание стоит читать именно как рабочий инструмент для управленческой практики.","brand":"Манн, Иванов и Фербер","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49337904038204,"sku":"sly9y1v6ct89kcdbocvqnlwo","price":31.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/lensioni_pyat_porokov_komandi_praktika_preodoleniya._programma_dlya_liderov_menedzherov_i_moderatorov_1.jpg?v=1711343451"},{"product_id":"tatyana-neretina-profilaktika-professionalnoi-deformatsii-pedagogov","title":"Татьяна Неретина: Профилактика профессиональной деформации педагогов","description":"В учебном пособии раскрыты основные теоретические вопросы, связанные с понятием профессиональной деформации педагогов. Особое внимание уделено описанию восстановительных техник и технологий сохранения психоэмоциональной уравновешенности личности педагогов. Пособие предназначено для студентов вуза, обучающихся по направлению подготовки 44.03.05 «Педагогическое образование», 44.03.01 «Педагогическое образование» всех форм обучения, а также для руководителей и педагогов общеобразовательных учреждений, родителей, и др. специалистов.","brand":"Директмедиа Паблишинг","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49338740539708,"sku":"xh9tgcd6f2z8h5b74uo521fo","price":31.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/neretina_profilaktika_professionalnoi_deformatsii_pedagogov_1.jpg?v=1710906459"},{"product_id":"nina-vishnevskaya-gosudarstvennoe-regulirovanie-rinka-truda-uchebnoe-posobie","title":"Нина Вишневская: Государственное регулирование рынка труда. Учебное пособие","description":"Учебное пособие содержит теоретический и практический материал, позволяющий студентам освоить основы государственного регулирования рынка труда. По каждой теме приведены вопросы для самопроверки и тестовые задания. В учебном пособии представлен список терминов, темы докладов и эссе. Особое внимание уделяется особенностям регулирования рынка труда в регионе (на примере Республики Башкортостан).\nПредназначено для бакалавров направлений \"Государственное и муниципальное управление\", \"Управление персоналом\" и \"Экономика\".","brand":"Директмедиа Паблишинг","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49349647237436,"sku":"hu83beg6efrcvhskvcmptzm9","price":26.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/vishnevskaya_gosudarstvennoe_regulirovanie_rinka_truda._uchebnoe_posobie_1.jpg?v=1710906188"},{"product_id":"nina-vishnevskaya-tekhnologii-regulirovaniya-rinka-truda-uchebnoe-posobie","title":"Нина Вишневская: Технологии регулирования рынка труда. Учебное пособие","description":"Учебное пособие содержит теоретический и практический материал, позволяющий студентам освоить технологии регулирования рынка труда. По каждой теме приведены вопросы для самопроверки и тестовые задания. В учебном пособии представлен список терминов, список экзаменационных вопросов, темы докладов и эссе. Особое внимание уделяется особенностям регулирования рынка труда в регионе (на примере Республики Башкортостан).\nПредназначено для бакалавров направлений «Управление персоналом» и «Экономика труда».","brand":"Директмедиа Паблишинг","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49342554177852,"sku":"d5fbrwmd77zbk381phr9qsdz","price":26.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/vishnevskaya_tekhnologii_regulirovaniya_rinka_truda._uchebnoe_posobie_1.jpg?v=1710906283"},{"product_id":"igor-shipilov-tsifrovizatsiya-protsessov-upravleniya-mediko-gigienicheskimi-riskami-na-proizvodstvennikh-predpriyatiyakh","title":"Игорь Шипилов: Цифровизация процессов управления медико-гигиеническими рисками на производственных предприятиях","description":"В монографии нашли отражение ключевые вопросы, связанные с цифровизацией процессов управления медико-гигиеническими рисками на производственных предприятиях. Рассматриваются постановка задачи управления рисками, методологические основы цифровизации процессов повышения эффективности работы медицинской службы, математический аппарат, позволяющий выполнить количественную оценку рисков, а также основные технические требования к информационной системе, позволяющей осуществить цифровую трансформацию процессов управления.\nКнига рассчитана на руководителей крупных промышленных предприятий, специалистов, работающих в сфере медицины труда, IT-специалистов, а также студентов и аспирантов соответ-ствующих специальностей высших учебных заведений.","brand":"Наш Круг","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49338514833724,"sku":"tdzvtibgbxpl2vvb4gy2jp1z","price":46.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/shipilov_tsifrovizatsiya_protsessov_upravleniya_mediko-gigienicheskimi_riskami_na_proizvodstvennikh_predpriyatiyakh_1.jpg?v=1710909119"},{"product_id":"svetlana-velikanova-informatsionnie-resursi-kadrovoi-sluzhbi-uchebnoe-posobie","title":"Светлана Великанова: Информационные ресурсы кадровой службы. Учебное пособие","description":"Пособие составлено в соответствии с требованиями ФГОС для подготовки студентов по типовой программе дисциплины \"Информационные ресурсы кадровой службы\", позволяет обучающимся познакомиться с теоретическим материалом по основным темам дисциплины и проверить свои знания на практике.\nПредназначено для подготовки студентов среднего профессионального образования и бакалавриата по направлению 46.00.00 История и археология всех форм обучения.","brand":"Директмедиа Паблишинг","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49343356076348,"sku":"wvqp3be9tujq7qzld0d8ys50","price":25.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/velikanova_informatsionnie_resursi_kadrovoi_sluzhbi._uchebnoe_posobie_1.jpg?v=1711419831"},{"product_id":"anna-kolomiets-rekrutment-ili-podbor-personala-uchebnoe-posobie","title":"Анна Коломиец: Рекрутмент или подбор персонала. Учебное пособие","description":"«Рекрутмент или подбор персонала. Учебное пособие» — это учебное пособие о подборе сотрудников, этапах рекрутмента и базовых принципах работы с кандидатами в организации. Анна Ивановна Коломиец выстраивает материал как системное введение в тему управления персоналом: от задач подразделения по подбору до логики принятия кадровых решений. Книга подойдёт тем, кому нужен понятный и собранный обзор процессов найма без лишней теории и расплывчатых формулировок. Она помогает разобраться, как организован поиск специалистов, на что обращают внимание при отборе и какие решения принимают на разных этапах приёма на работу.\nО чём учебное пособие В центре внимания — рекрутмент как часть системы управления человеческими ресурсами. Автор рассматривает функции и задачи подразделения по подбору персонала, принципы расстановки кадров и требования к организации процесса найма. В книге последовательно описаны основные этапы: поиск кандидатов, предварительный отбор, собеседование, проверка данных, окончательный выбор и приём на работу. Отдельно затронуты способы поиска соискателей, включая специализированные сайты и другие каналы привлечения. Ключевые идеи и смыслы Пособие показывает подбор персонала не как набор разрозненных действий, а как выстроенный процесс с понятной структурой и критериями оценки. Важное место занимает соответствие кандидата должности, перспективность и сменяемость кадров. Есть и разговор об эффективности: в содержание включена «воронка рекрутмента» как инструмент анализа этапов найма. Такой подход полезен для тех, кто хочет увидеть не только отдельные процедуры, но и общую логику кадровой работы. Кому будет полезно Книга адресована студентам бакалавриата и магистратуры по направлениям экономики и управления, слушателям бизнес-курсов, специалистам по управлению персоналом и предпринимателям. Она подойдёт для учёбы, самостоятельного чтения и групповой работы. Это удачный выбор для первого знакомства с темой рекрутмента, если нужен сжатый и структурированный материал по подбору и отбору персонала. Чем книга отличается от похожих изданий На фоне более широких книг по кадровому менеджменту это учебное пособие сосредоточено именно на рекрутменте и ключевых этапах найма. Здесь акцент сделан на базовой структуре процесса, задачах кадрового подразделения и инструментах оценки, а не на общем обзоре всех функций управления персоналом. Такой фокус делает издание особенно удобным для обучения и быстрого погружения в тему.","brand":"Директ-Медиа","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49337887916348,"sku":"h4am4my20yg05ipt2ekl9zyp","price":31.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/kolomiets_rekrutment_ili_podbor_personala._uchebnoe_posobie_1.jpg?v=1710909981"},{"product_id":"metodika-raboti-s-tvorcheskim-kollektivom-uchebno-metodicheskoe-posobie","title":"Н. Гриценко: Методика работы с творческим коллективом. Учебное пособие","description":"Учебно-методическое пособие предназначено для студентов очной (заочной) формы обучения в качестве руководства для изучения учебной дисциплины «Методика работы с творческим коллективом», выполнению практических работ. В данном методическом пособии предложены лекции по темам, в соответствии с рабочей программой курса. В приложениях представлены документы, которые необходимо знать и уметь разрабатывать руководителю творческого коллектива.","brand":"Директ-Медиа","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49344631210300,"sku":"xx8ws9a71ux7sty3pn9dryjr","price":35.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/metodika_raboti_s_tvorcheskim_kollektivom._uchebno-metodicheskoe_posobie_1_8a9ffe27-5040-4b6c-bd16-994465de426b.jpg?v=1710909819"},{"product_id":"alla-konobeeva-planirovanie-i-analiz-trudovikh-pokazatelei-uchebno-metodicheskoe-posobie","title":"Алла Конобеева: Планирование и анализ трудовых показателей. Учебно-методическое пособие","description":"Учебно-методическое пособие включает теоретический материал, вопросы для проверки знаний, задачи, кейсы, темы рефератов, ситуационные задачи, творческие и тестовые задания по дисциплине.\nПри составлении учебно-методического пособия использовался практико-ориентированный подход в обучении студентов, что нашло отражение в представленных ситуационных заданиях по каждой изучаемой теме.\nОсновной акцент в учебно-методическом пособии сделан на анализе трудовых показателей и их планировании в рамках подготовки студентов-бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.","brand":"Директмедиа Паблишинг","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49344629899580,"sku":"vj9fc2p1n79zi37giz9xqj0a","price":27.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/konobeeva_planirovanie_i_analiz_trudovikh_pokazatelei._uchebno-metodicheskoe_posobie_1.jpg?v=1711410918"},{"product_id":"igor-gaidukov-iskusstvo-upravlyat-istorii-iz-praktiki-top-menedzhera","title":"Игорь Гайдуков: Искусство управлять: истории из практики ТОП-менеджера.","description":"Книга Игоря Гайдукова — это ярко и легко написанный трактат, освещающий большой круг вопросов из сферы менеджмента. За каждой из историй, описанных в книге — стоит своя философия, свой жизненный опыт, свои горькие и жизнеутверждающие уроки. Данное издание будет интересно не только руководителям, но и самому широкому кругу читателей.","brand":"Скифия","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49343196070204,"sku":"tkboamef5hhkh2e8oh0z7kul","price":34.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/gaidukov_iskusstvo_upravlyat._istorii_iz_praktiki_top-menedzhera_1.jpg?v=1710913049"},{"product_id":"rass-larauei-chem-luchshe-im-tem-luchshe-vam-stat-khoroshim-menedzherom-proshche-chem-kazhetsya","title":"Расс Ларауэй: Чем лучше им, тем лучше вам: Стать хорошим менеджером проще, чем кажется","description":"От легендарного менеджера из Кремниевой долины: 3 простых правила для построения команд, заинтересованных в успехе общего дела\n\nМногие руководители считают, что прибыль можно обеспечить, лишь постоянно держа своих сотрудников в узде. Но это провальная тактика, которая наносит ущерб итоговым показателям. Согласно исследованиям, удовлетворенность персонала и его заинтересованность в успехе приводит к лучшим результатам по всем направлениям.\n\nВ своей книге Расс Ларауэй, HR-директор компании Goodwater Capital, предлагает простой, последовательный и исчерпывающий стандарт лидерства. Он выделяет и подробно рассматривает 3 ключевых фактора успеха:\n* четкие ориентиры в работе\n* обучение персонала\n* активное участие руководителей в реализации долгосрочных карьерных целей подчиненных\n\nПодход Расса Ларауэя к управлению, разработанный для Google, Twitter, Qualtrics и Goodwater, указывает путь к созданию довольной, продуктивной и увлеченной команды. Следствием чего непременно станут позитивные результаты - для вас, ваших клиентов, акционеров и сотрудников.","brand":"Попурри","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49337889161532,"sku":"t4s2x82jmvnhducwuntigs19","price":35.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/larauei_chem_luchshe_im_tem_luchshe_vam._stat_khoroshim_menedzherom_proshche_chem_kazhetsya_1.jpg?v=1711113321"},{"product_id":"tatyana-kozhevnikova-hr-kak-on-yest","title":"Татьяна Кожевникова: HR как он есть. 3-е издание","description":"Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики.\n \n Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как:\n - управление производительностью и талантами;\n - разработка стратегии;\n - построение корпоративной культуры;\n - взаимодействие с руководством;\n - обучение.\n \n Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами.\n Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.","brand":"Эксмо","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49338547306812,"sku":"h9tzuf97y93tmgcs55lteakk","price":38.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/kozhevnikova_hr_kak_on_yest_1.jpg?v=1710914346"},{"product_id":"batrimenko-tarasova-rusakova-vnutrennee-predprinimatelstvo-kak-zadeistvovat-potentsial-sotrudnikov-dlya-razvitiya-biznesa","title":"Андрей Батрименко: Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство","description":"Внутреннее предпринимательство — инструмент, позволяющий крупным компаниям развиваться и адаптироваться к условиям постоянно меняющегося мира. Предприимчивые сотрудники — недооцененный бизнес-актив, способный создавать новые продукты, тестировать передовые бизнес-модели или внедрять инновации.\nАндрей Батрименко — эксперт в области продуктового подхода — рассказывает об организации системы по поиску и развитию внутренних предпринимателей на примере программы «Вектор» государственной корпорации «Ростех», а также делится опытом своего участия в десятках подобных программ в других крупных компаниях. Одна из глав книги написана сотрудниками Центра корпоративных инноваций Акселератора ФРИИ и содержит инсайты о зарождении корпоративного предпринимательства в России, а также реальные кейсы его развития в отечественных корпорациях («КамАЗ», X5 Group и др.).\nИздание будет интересно топ-менеджерам, руководителям корпоративных структур и госкомпаний, студентам и преподавателям экономических и управленческих специальностей, сотрудникам институтов развития, а также всем, кто хочет узнать больше о внутреннем предпринимательстве и его роли в современном бизнесе.","brand":"Олимп-Бизнес","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49339271840060,"sku":"a63aw5sq7gok1p73mo6358h1","price":39.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0766\/3468\/5756\/files\/batrimenko_tarasova_rusakova_vnutrennee_predprinimatelstvo._kak_zadeistvovat_potentsial_sotrudnikov_dlya_razvitiya_biznesa_1.jpg?v=1710920716"}],"url":"https:\/\/knizhka.us\/collections\/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc.oembed?page=29","provider":"Книжка US","version":"1.0","type":"link"}